16岁想去工作，有哪些地方可以去？

16岁可从事符合未成年人保护规定的职业。分析：根据我国法律，16岁属未成年工，可从事一些轻体力、无危险的劳动。但需注意，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。且用人单位需保障未成年工的合法权益。提醒：若遇到强迫劳动、超时加班或工作环境恶劣等情况，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，16岁未成年工可选择的工作场所主要有：经劳动部门批准的可招收未成年工的工厂、企业，以及部分服务行业如餐饮、零售等（但需确保不违反上述劳动禁忌）。选择时，应优先考虑工作环境安全、劳动强度适中、有良好劳动保障的企业或岗位。
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具体操作：1.确认企业资质：选择有合法经营资质、通过劳动部门审批的企业，避免非法用工。2.了解工作内容：详细询问工作内容、强度及可能的风险，确保不违反未成年工劳动禁忌。3.签订劳动合同：与用人单位签订正规劳动合同，明确双方权利义务，保障自身权益。4.定期体检：要求用人单位安排定期体检，关注自身健康状况。5.遇到问题及时反映：如遇工作环境恶劣、超时加班等问题，及时向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。