上班突发疾病需视情况而定，可能属工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可认定工伤，享受工伤保险待遇。不及时处理可能导致合法权益无法保障，错失赔偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班突发疾病，常见处理方式为申请工伤认定。若符合《工伤保险条例》规定情形，即可申请工伤保险赔偿。具体需根据疾病发生时间、地点及后果判断，选择是否申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班突发疾病应对：1. 立即就医，确保生命安全。2. 判断是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如工作时间、岗位突发且死亡或48小时内抢救无效。3. 若符合，及时向单位报告并申请工伤认定，准备相关医疗证明等材料。4. 如不确定，可咨询专业律师，明确自身权益，避免错过赔偿机会。
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