和领导吵架说离职了，应先冷静处理。依据《劳动合同法》，冲动离职可能丧失合法权益，如经济补偿等。不及时处理，可能导致劳动关系紧张，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫和领导吵架说离职：1. 投诉：向劳动监察部门反映，寻求快速调解。2. 仲裁：准备证据，向仲裁委提出申请，通过法律途径解决。3. 起诉：若仲裁不满，整理材料，向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫和领导吵架后说离职，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可向劳动监察投诉；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；若问题复杂，直接起诉。
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