离职后发现公司未缴纳社保，可以告。依据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则违法。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。建议立即向劳动部门投诉或提起仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司未缴纳社保，处理方式如下：1.首先与公司沟通，要求补缴社保；2.沟通无果后，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.若投诉未解决问题，向劳动仲裁委员会提起仲裁，准备相关证据；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司未缴纳社保的问题，常见处理方式是先与公司协商，要求补缴；协商无果则向劳动部门投诉或申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和效果，先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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