员工不肯退回多发工资，用人单位有权要求退还。根据《劳动法》等相关法律，多发工资属不当得利，应退还。若不及时处理，可能导致单位财产损失，影响财务准确性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒退多发工资，处理如下：1. 协商：与员工沟通，说明情况，要求其退还。2. 调解：若协商无果，可向单位调解组织或外部调解机构申请调解。3. 仲裁：调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 起诉：仲裁后仍不退还，可向法院提起诉讼，要求强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不肯退回多发工资，常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试友好协商，协商不成再寻求调解或法律途径，根据具体情况选择仲裁或起诉。
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