拖欠暑假工工资违法。根据《劳动法》相关规定，工资应按时支付。拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发法律纠纷，影响企业声誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠暑假工工资问题，常见处理方式为：首先与雇主协商，要求限期支付；协商无果则向劳动局投诉或提请仲裁；仍不服可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠暑假工工资违法。处理方式：1.与雇主协商，明确支付期限与方式。2.协商不成，收集证据，向劳动局投诉。3.投诉无果，提请劳动仲裁。4.对仲裁结果不服，依法提起诉讼，维护自身权益。
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