美发店员工未签合同，有权在通知用人单位后随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同员工可随时辞职，但应通知用人单位，否则用人单位可要求赔偿。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可辞职。操作：1.通知用人单位，表明辞职意愿；2.要求用人单位因未签合同进行赔偿；3.如遇拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫美发店员工未签合同辞职，常见处理方式为通知用人单位后离职，并要求赔偿。选择时，应考虑用人单位的违法情况、自身权益受损程度及赔偿可能性，合理维权。
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