病假天数需视情况,最多可达24个月。依据《企业职工病假、非工伤医疗期限规定》,病假与工龄和服务年数相关,不及时处理可能导致劳动合同终止等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫病假规定视情况。操作如下:1. 根据员工实际工作年限和在单位年数确定病假;2. 病假最长可达24个月;3. 超过规定时间,单位可支付补偿后终止合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫病假处理方式需依据法律规定。常见为按工龄和服务年数给予病假,或支付经济补偿后终止合同。选择时需考虑员工实际情况和法律规定。
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