试用期提前3天辞职扣工资合法吗
台州市黄岩区刑事律师咨询
2025-05-05
试用期提前3天辞职扣工资不合法。根据《劳动法》等规定,试用期辞职公司不能克扣工资,除非造成公司财产损失。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职被扣工资,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况,如公司态度、扣款金额等决定,劳动仲裁适用于争议较大情况。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职被扣工资可维权。具体操作:1. 收集证据,如辞职信、聊天记录等;2. 先与公司协商,要求支付应得工资;3. 协商无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 必要时,寻求律师帮助,提起诉讼。
上一篇:非法营运车辆保险公司赔偿流程
下一篇:暂无 了