万科物业保洁工资问题怎么样

保洁工资无固定数额,由公司自行规定。依据《劳动合同法》,公司应按时足额支付工资。拖欠工资可能导致法律纠纷及不良社会影响。
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应:保洁工资问题需具体处理。操作:1. 与公司协商,明确工资标准及支付时间;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,请求介入调解;3. 仍无法解决,可申请劳动仲裁,提供劳动合同等证据;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
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处理保洁工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,无果后再考虑向劳动部门投诉或申请仲裁,最后可选择诉讼。
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