事业单位解散，人员有哪些出路？

事业单位解散，人员可申请劳动仲裁寻找出路。依据《劳动争议调解仲裁法》，事业单位解散导致劳动关系终止，员工若与单位存在争议，可申请调解或仲裁，未及时处理的，可能面临权益受损、经济补偿无法落实等严重后果。
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事业单位解散，人员出路常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试与单位协商，协商不成再寻求调解，若调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况逐步升级处理方式。
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事业单位解散，人员应这样处理：1.与单位协商，争取妥善安置或经济补偿；2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，争取最终裁决。