扣一天基本工资需视具体情况，可能不合法。依据《劳动法》，工资计算应遵循日工资公式。若无故扣减，可能违反规定，影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商或投诉。先与工厂沟通，了解扣减原因及依据；若不合理，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资需合理。操作：1.确认工资计算方式，核对出勤记录；2.与工厂人事沟通，询问扣减原因；3.如不合理，收集证据，如工资条、出勤表；4.向劳动部门投诉或咨询律师，寻求法律援助。
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