企业私自降薪改工作时间违法。依据《劳动法》和《劳动合同法》,降薪改时间需双方协商,私自变动属违法违约,可能导致员工权益受损,如工资减少、工作时间延长等不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫企业私自降薪违法。应对方式:1. 与企业协商,要求恢复原薪资和时间;2. 若协商无果,收集证据,如新旧工资条,向劳动监察投诉;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫企业私自降薪改时间,员工可协商、投诉或仲裁。应先与企业沟通协商,无果后向劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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