公司原因安排员工放假需支付工资。依据《劳动法》，用人单位在特定情况下需支付高于正常工作时间的工资，如未支付，则违反法律规定，可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假要付工资。操作如下：1. 确认放假性质（工作日、休息日或法定假日）；2. 根据《劳动法》规定，计算应支付工资比例；3. 及时支付，避免法律纠纷及员工不满。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司原因放假，常见处理方式是支付工资。具体支付标准依据《劳动法》规定，根据放假性质（如休息日、法定假日等）选择相应支付比例。
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