原单位未缴社保新单位怎么交

原单位未缴社保，新单位可补交，但需依规操作。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，若原单位未履行此义务，新单位在符合规定的情况下可为员工补交，但补交有时间限制及条件。未及时补缴可能影响员工社保权益及单位信誉。
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原单位未缴社保，新单位补交需分情况。1. 若原单位未缴社保时间不长，且愿意配合，可直接由原单位补缴，再由新单位续缴。2. 原单位不配合或补缴时间超出规定，需通过社保代理机构操作，注意选择有正规资质和良好口碑的机构。3. 特殊情况下，如原单位已注销等，需咨询当地社保部门，了解具体补救措施及可能的影响。
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处理此类情况，常见方式包括：与新旧单位沟通、了解补缴政策及通过代理机构操作。首先应尝试与原单位沟通，要求其补缴或协助办理手续；同时咨询新单位人事部门，了解补缴政策及操作流程。若原单位不配合或已超过直接补缴时限，可考虑通过专业代理机构来操作，但需确保机构合法可靠。