在公司宿舍受伤了怎么赔偿

在公司宿舍受伤,赔偿需依工伤规定。根据《工伤保险条例》,赔偿包括医疗、伙食补等,未及时处理可能影响权益保障,甚至导致无法获得应有赔偿。
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处理此类问题,常见方式为申请工伤认定并索赔。选择时需确保资料齐全,按流程操作,必要时可寻求专业律师协助,以确保权益最大化。
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宿舍受伤赔偿需分情况。操作如下:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 报告公司并申请工伤认定;3. 根据伤残情况,依据《工伤保险条例》索赔相应项目;4. 若公司不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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