工伤期间休工伤假，全勤奖仍应发放。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，全勤奖作为正常出勤待遇，不应受影响。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假期间全勤奖应发。具体操作：1.明确工伤认定后，按原工资福利待遇支付，包括全勤奖；2.如遇公司拒付，先与公司沟通协商；3.协商无果，可准备劳动合同、工伤认定证明等材料，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；4.确保员工权益得到保障，避免不必要的劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间全勤奖问题，应依法保障员工权益。处理方式包括：确保按原工资福利待遇支付全勤奖；如公司拒付，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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