公司扣员工钱应首先与用人单位协商。依据《劳动法》，扣工资需有合法理由，否则构成克扣。不及时处理可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣钱需处理。操作如下：1. 与公司协商，明确扣款原因；2. 若协商无果，向企业调解委员会申请调解；3. 调解不成，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣员工钱常见方式有协商、调解、仲裁。可先与用人单位沟通，无果后申请企业调解或劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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